Интерактивный портал

органов занятости населения

Тульской области

Войти через госуслуги

Обучающие мероприятия в рамках реализации региональных проектов

Уважаемые граждане и работодатели! Предлагаем Вам принять участие в обучающих мероприятиях в рамках реализации региональных проектов «Старшее поколение» и «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» региональной программы «Демография», регионального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"

       В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» в Российской Федерации с 2019 года реализуются федеральные проекты «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» и «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».
       Одним из направлений, предусмотренных соответствующим региональным проектом «Старшее поколение», является организация в 2019 – 2024 годах на территории Тульской области мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
        Проектом «Старшее поколение» предусмотрено предоставление субсидии работодателям, самостоятельно организовавшим обучение своих работников из числа лиц предпенсионного возраста на базе лицензированных образовательных организаций.
        Реализация мероприятий по организации обучения в регионе осуществляется по трем направлениям:
        - возмещение затрат работодателям, организовавшим обучение своих работников из числа граждан предпенсионного возраста и затратившим на обучающие мероприятия собственные средства;
        - направление на обучение граждан предпенсионного возраста в рамках заключенных органами занятости населения Тульской области контрактов в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд».
       
       Обучение граждан осуществляется в образовательных организациях (учреждениях) различного уровня профессионального образования, имеющих лицензию на образовательные услуги.
       В 2019 году стоимость обучения одного человека за курс обучения составляет не более 68 500 рублей за курс обучения (не более 3 месяцев).
       В 2020 - 2022 годах стоимость обучения одного человека за курс обучения составляет не более 53 400 рублей за курс обучения (не более 3 месяцев). 
      Одним из направлений, предусмотренных соответствующим региональным проектом «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», является организация в 2020 – 2024 годах на территории Тульской области мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
       Реализация мероприятий по организации обучения женщин вышеуказанных категорий в регионе планируется осуществлять по двум направлениям:
       - направление на обучение женщин в рамках заключенных органами занятости населения Тульской области контрактов в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд».
      
       В 2020 - 2021 годах стоимость обучения одного человека за курс обучения составляет не более 46 300 рублей за курс обучения (не более 3 месяцев).
       В 2022 году стоимость обучения одного человека за курс обучения составляет не более 48 600 рублей за курс обучения (не более 3 месяцев).
      Более подробную информацию можно получить в департаменте труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (контактное лицо: главный консультант отдела занятости населения Хромова Ирина Борисовна, тел.: +7 (4872) 24-51-04 (доб.24-35),а также в центрах занятости населения городов и районов Тульской области.
Контактная информация центров занятости населения городов и районов Тульской области размещена на официальном сайте ГУ ТО «ЦЗН ТО» в разделе «Структурные подразделения» (https://tulatczn.tularegion.ru/tulacznto/), а также «Горячая линия» (https://tulatczn.tularegion.ru/gor-lin-copy/).   
           
          О мерах по реализации в Тульской области мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"

      Об утверждении порядка расходования средств на реализацию регионального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области" в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Тульской области с 2018 года началось выполнение федерального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Задача национального проекта – поднять производительность труда в базовых отраслях экономики до 5% в год к 2024 году.

В соответствии с Порядком предоставления субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, утвержденным постановлением Правительства Тульской области от 02.04.2018 № 119, субсидия предоставляется организациям - участникам федерального проекта в размере, не превышающем сумму расходов, понесенных организацией на обучающие мероприятия своих работников, и может включать в себя:
стоимость обучения одного обучающего в месяц, в рублях (не более 30 000 рублей на 1 человека). Средний период обучения не может превышать 2 месяцев.
Размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, 11 280 рублей (на 2019 год), 12130 рублей (на 2020 год).
Работодателю могут быть также возмещены следующие расходы на обучение работников:
  • на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);
  • на выплату суточных за один месяц профессионального обучения в другой местности, равные 3000 рублям (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
  • по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33 000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
Обучение может осуществляться организациями без отрыва или с отрывом работников от работы путем заключения с организацией, осуществляющей образовательную деятельность на основании лицензии, в соответствии с действующим законодательством контракта (договора) на обучение работников по основным программам профессионального обучения или по дополнительным профессиональным программам.
Требования, которым должны соответствовать организации, для получения субсидий:
  • у получателей субсидий должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
  • у получателей субсидий должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Тульской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тульской области;
  • получатели субсидий - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
  • получатели субсидий не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
  • получатели субсидий не должны получать средства из бюджета Тульской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка;
  • у получателей субсидий должна отсутствовать задолженность по выплате заработной платы работникам.

Более подробную информацию можно получить в департаменте труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (контактное лицо: главный консультант отдела занятости населения Хромова Ирина Борисовна, тел.: +7 (4872) 24-51-04 (доб.24-35), а также в центрах занятости населения городов и районов Тульской области.
Контактная информация центров занятости населения городов и районов Тульской области размещена на официальном сайте ГУ ТО «ЦЗН ТО» в разделе «Структурные подразделения» (https://tulatczn.tularegion.ru/tulacznto/), а также «Горячая линия» (https://tulatczn.tularegion.ru/gor-lin-copy/).   
 
            Приглашаем Вас принять активное участие в реализации указанного проекта в сотрудничестве с центрами занятости населения.
 
Более подробная информация на официальном сайте «Фонда развития промышленности ТО» https://frp71.ru в разделе «Производительность труда».

        Скачать Постановление Правительства Тульской области от 2 апреля 2018 г. N 119 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда"

81-осн от 18.02.2020 приказ о внесении изменений в 67-осн «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по обеспечению сохранения и развития занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше в Тульской области в 2019 - 2024 годах, в том числе в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение».

84-осн от 18.02.2020 Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по обеспечению сохранения и развития занятости женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, в Тульской области в 2019 - 2024 годах, в том числе в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»